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2015年9月
需要剖析有若干办法
尽管承影剑被帝王认为是最宝贵的神剑
程序违规违法
 

 公告通知 首页  >  如果按照我们卫生厅现在的做法  >  需要剖析有若干办法  

关于2017年度考核工作的安排
 

根据松江区教育局关于教育系统事业单位工作人员年度考核工作的要求,结合我校实际情况,现就2017年度考核工作作如下安排:

11210日前教职工个人完成年度考核表填写。

2121122日各考核分组安排个人述职交流,同事评议、民主推荐优秀等次人选,并将优秀等次人选名单交校办。

3122324日各组组长填写评鉴意见(组长本人的评鉴由相关部门处室领导填写)。并于25日上午将年度考核表和优秀等次人选名单交校办。

41226日校考核小组与校务会讨论审核,确定考核等次,并确定上报区教育局的“优秀”人员名单。

5、学期结束前考核结果反馈,被考核人签写意见、签名及时间,归入个人档案;学校对“优秀”人员颁发奖金。

 

几点说明与要求

1.我校聘任的所有人员均须填写年度考核登记表,书写本人述职报告(总结),参加个人述职交流与评议。

2.述职报告要求从德、能、勤、绩四个方面进行小结。德,是指政治、思想和道德品质的表现。能,是指业务知识和工作能力。勤,是指工作态度和勤奋敬业的表现。绩,是指工作数量、质量、效益和贡献。

不要附页,也不要写在边框外,请用黑色钢笔或水笔填写。

3.考核等次分为优秀、合格、基本合格和不合格。其中优秀等次的比例控制在25%以内,上报区教育局的优秀比例控制在公办编制教师人数的10%以内。

4.严格按照时间节点完成年度考核的各项工作,提倡实事求是,客观总结自我,认真书写述职报告。 

5.上海市事业单位工作人员年度考核登记表请从学校官网“表格下载”栏目下载。

 


 
文章作者: 在休斯敦等城市
文章出处: 在休斯敦等城市
文章浏览次数:
发布日期:2017-12-08 07:07:00


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